Descripción del puesto

¿Te gustaría gestionar y controlar los procesos operacionales y administrativos de la planta a tu servicio?

¡Esta es tu oportunidad! ¡Súmate a nuestro programa Trainee para desempeñarte como Jefe/a de Turno en nuestra planta de Caldera!

¿De qué se trata? ¡Te contamos a continuación!

Serías él/la encargado/a de gestionar y controlar los procesos operacionales y administrativos de la planta a tu servicio, como la recepción, almacenamiento y despacho, con el fin de cumplir los requerimientos de los clientes en seguridad, oportunidad, calidad y cantidad, velando por la adecuada mantención de los equipos y seguridad en ruta y plantas.

Funciones Principales

• Realizar las actividades relacionadas con la pre recepción de productos, asegurando que la planta se encuentre en condiciones óptimas para una adecuada recepción.
• Operar procedimientos y tareas necesarias para la correcta y segura recepción de productos en Planta, resguardando tanto la calidad y cantidad de productos recibidos, como la documentación y comunicaciones necesarias.
• Supervisar, controlar y verificar las cuadraturas en planta en los plazos establecidos, controlando nivel de stock, existencias en planta y en depósito remoto, verificando que las fluctuaciones se encuentren dentro de los rangos establecidos.
• Supervisar la operación administrativa de despacho, normalizaciones y recepciones de combustible en los sistemas, bajo los procedimientos establecidos.
• Velar por el cumplimiento de procedimientos, servicios de despacho a clientes y normas de seguridad, en el proceso de gestión de despachos, aplicando las mejores prácticas de la industria.
• Controlar y gestionar la flota de camiones y conductores que operan en planta, de acuerdo a la normativa de seguridad y medio ambiente, disponibilidad y tamaño de flota, llevando a cabo seguimientos en ruta.
• Realizar control de calidad de las estaciones de servicio a ser muestreadas en Planta y/o Laboratorio Central, supervisando la realización de los análisis correspondientes, conciliando la información generada, según normativa SEC.
• Controlar, coordinar y ejecutar la respuesta y/o rescate en casos de emergencias asociadas a accidentes y/o incidentes en ruta y en planta, informando a los canales correspondientes oportunamente (simulacros y emergencia real).
• Elaborar, modificar y actualizar planes de mantenimiento preventivo de los equipos, coordinando con las áreas respectivas, en base a requerimientos, recursos y grupos de trabajo.
• Evaluar y analizar necesidades o requerimientos futuros de inversión y participar en la gestión del proyecto.
• Participar y colaborar tanto en la revisión de documentos tributarios generados durante el proceso de despacho y facturación, como en los de normalización de las entradas y salidas de existencia.
• Gestionar los procesos de personal en planta relacionados a las horas de trabajo, asistencia, manejo de turnos, comunicaciones, además de aquellos vinculados a las necesidades especiales del personal en planta.

En Copec la Diversidad e Inclusión entre sus trabajadores/as constituye un pilar fundamental para el desarrollo de una propuesta de valor sostenible y la vocación país que la caracteriza. Buscamos fomentar la formación de equipos multidisciplinarios, diversos e inclusivos, donde las distintas opiniones, talentos, características y condiciones sean respetadas y valoradas de manera de fortalecer la Compañía y asegurar el logro de los objetivos estratégicos.

¡Te invitamos a ser parte de nuestros equipos!

Requisitos

• Título Profesional en las áreas de: Ingeniería Ejecución Mecánica, Industrial o Eléctrica, Ingeniería en Prevencion de Riesgos o carrera afín.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos 5x3 (Turno AM de 08.00 a 20.00 Hrs / Turno PM de 20.00 a 08.00 Hrs).
• Disponibilidad para vivir y trabajar en la ciudad de Caldera.
• Disponibilidad para trasladarse a cualquier región del país si se necesitase.

Beneficios

• Centro de Salud.
• Días de permisos que la compañía te otorgará para que puedas utilizarlos en distintas ocasiones.
• Convenios con gimnasios, hoteles, alimentos, servicios de telefonía, tecnología, mascotas, entre otros.
• Actividades extraprogramáticas.
• Y muchos más